Élményekkel építünk
Az Élményakadémia Egyesület jövőképe egy sokszínű, elfogadó, nyitott, társadalom, amely képes az esélyegyenlőséget megteremteni. Olyan társadalom, amelyben mindenki számára biztosítottak az önmegvalósításhoz és a közösségi élethez, az esélyegyenlőséghez szükséges feltételek.
Módszereink
Tapasztalati tanulás - élménypedagógia
Legfőbb módszerünk az élménypedagógia. Ez olyan nevelési-fejlesztési mód, ami képes az emberben aktívan, gyakorlati szinten pozitív változást hozni, mivel cselekvésre és annak kiértékelésére épít. Tehát úgy tanít meg többek között bizonyos viselkedési, önszabályozási módokra és önismeretre, hogy azokat saját élményből, saját következtetések alapján építi be a személyiségbe.
Az élménypedagógiai folyamat lépései:
- Az élmények megélése a kihívásokon keresztül
- Tanultak átültetése a hétköznapi életbe
- Tanultak alkalmazása a további feladatoknál
- Következtetések levonása a feladatkiértékelés során
Színházi technikák
Nem feltétlenül színházi cél érdekében (pl.: önismeret, személyiségfejlesztés) színházban használatos technikákat azok hatásait és sokszor az azokra való reflektálást használjuk fel a tanuláshoz. A technika kötődhet prózai vagy mozgás színházhoz is. Leginkább a mozgás vagy a “fizikai színház” (a fizikalitással dolgozó, de nem feltétlenül táncos jellegű színház) repertoárjából dolgozunk.
Témacentrikus Interakció
A Témacentrikus Interakció (TCI) alapelve és lényege, hogy a tréning során törekszik az egyén, a csoport és a téma, valamint az ezt körülvevő fizikai környezet dinamikus egyensúlyának megtartására, hogy ezzel segítse megteremteni a valódi kommunikáció és élő tanulás alapjait. Az élménypedagógiai gyakorlatok megtervezésénél és megtartásánál nagyon hasznos ez az alapelv, mert szintén fókuszban van a személyiség fejlődése, a közösség együttműködése, ráadásul nem mindennapi, kalandos, izgalmas feladatok adta környezetben és témában.
Coaching
A coaching egy személyre szabott “tanácsadási” módszer, amelynek a lényege, hogy nem kifejezetten tanácsot ad, hanem az ügyfél saját, meglévő erőforrásait tudatosítja, és arra támaszkodva, támogatja az ügyfelet a fejlődésben. Fejlesztő, nevelő, edző jellegű tevékenység, ahol az ügyfelet egy meghatározott cél elérésében segítik. A coach szó szerinti fordításban edzőt jelent
Megoldásfókuszú megközelítés
A megoldásközpontú megközelítés (angolul: Solution Focus) egy paradigmaváltáson alapul:
Megoldásépítő (és nem problémaelemző) beavatkozásokkal dolgozunk. Abból indulunk ki, hogy minden ügyfél a saját megoldásainak szakértőjévé válik, amennyiben a figyelmét áttereli a problémák elemzéséről, a pozitív jövőképre (célokra) és a már meglévő erőforrásaira. Felszínre hozzuk és fejlesztjük ezeket a belső erőforrásokat és erősségeket.
A megoldásközpontú megközelítés kiválóan működhet egyéni, csapat és szervezeti szinten is. A módszert Steve de Shazer és Insoo Kim Berg, a megoldásközpontú rövid terápia két alapítója dolgozta ki az 1980-as években az Egyesült Államokban. A módszer alkalmazásának sikerét kutatások támasztják alá világszerte.
IKT- Integrált kifejezés és táncterápia technikák
A tánc olyan önfelfedezés, amiben kifejezhetjük magunkat. Az improvizáció során lehetőségünk van sokkal inkább elmélyülni a jelenben, és saját érzéseinkben, így ez az ősi mozgásforma valójában egy non-verbális önkifejezési és tanulási mód. Az Integrált kifejezés- és táncterápia Wilfried Gürtler német pszichológus, pszichoterapeuta által kifejlesztett táncterápiás módszer.
Az integráció abban jelenik meg, hogy nem csupán a mozgás és a tánc, hanem más tréning- és terápiás technikák is beépülnek a módszerbe. A kifejezés pedig szintén több úton jut a felszínre: használunk zenei elemeket, festést és más alkotóművészetet is a tréning során.
A tánc és az alkotóművészet ötvözete a terápiás technikákkal igazi élményteli önkifejezést és alkotómunkát eredményez.
Hogy is kezdődött
Történetünk
Egyre több barát, ismerős csatlakozott a szervezethez, akik mind részt vettek a trénerképző oktatásokon és elsajátították a módszer alapjait. Sokan közülük pedagógusi, szociálpedagógusi vagy akár közgazdasági tanulmányokat végeztek, így egyre színesebb és szélesebb látókörű közösség alakult ki. Az ügyvezető családalapítás miatt átadta helyét.
Az OB Románia továbbra is az Élményakadémia anyaszervezete és trénereinek képzője maradt 2014-ig. Ekkor saját ÉA módszert alakítottunk ki az eddigi tapasztalataink segítségével. Ötvöztük az élménypedagógiát egyéb módszereinkkel és beindítottuk önálló, nemzetközileg is elismert trénerképzésünket.
Több van benned, mint gondolnád!
Csapatunk
Csapatunkban nap, mint nap élesben éljük át azokat a helyzeteket, amelyeket résztvevőinknek kínálunk. Mi is az állandó tanulás szellemiségében élünk és célunk, hogy mások fejlődését elősegítsük.
Szakképzett, sokszínű csapatunk nagyrészt az Outward Bound Románia trénerképzésén vált outdoor tréning oktatóvá. 2014 óta saját képzési rendszerrel rendelkezünk. Trénereink az élménypedagógia és coaching módszertan elsajátítása mellett, vízi mentő, elsősegély-nyújtó, alacsony és magas-kötél technikai tudásra is szert tettek. Technikai ismereteik kiterjednek a hegy és sziklamászásra, természetjárásra és mozgás valamint táncterápiás elemekre is.
Az egyesület trénerei mindannyian megtapasztalták a saját bőrükön, az élménypedagógiai módszer különleges, személyiségformáló hatását és eltökélték, hogy mindenkinek segítenek felismerni, hogy „Több van benned, mint gondolnád!”
Trénereink, trénerasszisztenseink
Ferenczy Tamás
szociális munkás - tréner
Gyöngyösi Kriszta
szociológus- Élményakadémia tréner
Juhász Zsuzska
Élményakadémia tréner
Kis-Kopárdi Csaba
szociálpedagógus- Élményakadémia tréner
Kovács Etelka
Élményakadémia tréner
Labancz Dániel
klinikai szakpszichológus,
Élményakadémia tréner
Laszlovszky Ágnes
pszichológus, Élményakadémia tréner - coach
Makai Nóra
pszichológus, tréner
Schmidt Erika
Élményakadémia tréner - coach
Skaliczky Dávid
szociálpedagógus, Élményakadémia tréner
Tarján Magdi
asszisztens
Udvardy-Rácz Miklós
asszisztens
Varga Jácint
tréner, technikai vezető
Csapatunk többi tagja
Aranyosi Mónika
kommunikációs vezető
Bárnai Árpád
Szakmai vezető, Coach-Tréner
CSAPI ANDRIS
ügyvezető, tréner
Garabás Titanilla
irodavezető
