Rendhagyó vezetőképző tréningünk rendkívüli fejlődési lehetőséget nyújt közép és felsővezetőknek, cégvezetőknek valamint bárkinek, aki a vezetési kompetenciáját szeretné fejleszteni. Az elméleti információk és gyakorlatok mellett, mi a tapasztalati tanulásra fektetjük a hangsúlyt, hiszen ha saját bőrünkön tapasztalunk meg valamit, az sokkal emlékezetesebb élményt nyújt, és maradandóbb változást eredményez.
SEGÍT FELFEDEZNI ÉS KIAKNÁZNI A REJTETT KÉPESSÉGEKET
FEJLESZTI AZ ÖNBIZALMAT ÉS HATÁROZOTTSÁGOT
FEJLESZTI A TÁRGYALÓ ÉS KONFLIKTUSKEZELŐ KÉSZSÉGET
FELSZÁMOLJA A KORLÁTOZÓ HIEDELMEKET – SZÉLESEBB LÁTÓKÖR
SEGÍT BEAZONOSÍTANI ÉS LEKÜZDENI A SZEMÉLYES HATÁROKAT
ÚJ VEZETÉSI MÓDSZEREKET ISMERTET MEG – VEZETÉS PEDAGÓGIA
Időtartam: 1-3 nap
Helyszín: Közösen kiválasztott, outdoor tevékenységekre is alkalmas helyszín
Ideális létszám: 8-12 fő/ csoport
Főbb programelemek:
● Vezetési helyzeteket szimuláló tevékenységek, mint például alacsony vagy magas-kötél elemek, expedíció
● Szemléletváltáshoz szükséges információk és tudnivalók átadása a jól működő közösségekről és vezetésről
● Bizalom és önbizalom építő feladatok
● Kommunikációra és problémamegoldásra fókuszáló feladatok
● Kiértékelés avagy coaching keretében, a tanultak átültetése a hétköznapokba
.
Miért hívják pelenkások póznájának?
Aki megmászik egy 4 méteres fogódzkodó nélküli póznát, hogy arról levesse magát, egy levegőben lógó tárgy érintése végett, annak sok mindent el kell engedni testi és mentális szinten is. Ráadásul a pózna nincs rögzítve a talajhoz, a társak tartják a helyén kötelek segítségével.
HATÁS:
Felfokozott „itt és most” tapasztalat megélése
Félelmek és hiedelmek felismerése és elengedése – rendkívüli felszabadultság
Ön és társak iránti bizalom radikális növekedése
